Page 105 - Satuta Renstra Unived 2018

Universitas Dehasen Bengkulu

c. Penambahan dan peningkatan sarana dan prasarana yang dimiliki untuk
menunjang pelaksanaan kegiatan;
d. Peningkatan sistem informasi manajemen untuk mendukung administrasi
dan manajemen / pengambilan keputusan;
e. Meningkatkan mutu layanan kepada pemangku kepentingan;
f. Peningkatan mutu pengelolaan Universitas;
Dengan memperhatikan capaian dan hasil evaluasi pengembangan pada
periode sebelumnya, sasaran pengembangan pada periode 2012-2016 akan
disesuaikan dan dirancang untuk dapat mewujudkan perolehan pengakuan mutu
(akreditasi) baik dari lembaga berwenang, juga memenuhi kebutuhan
sumberdaya dan prasarana dalam waktu bersamaan.

3. Permasalahan Strategis
Sebagaimana Perguruan Tinggi Swasta umumnya yang berada jauh dari
kota besar, ketersediaan sumberdaya manusia terutama tenaga pendidik
kompeten merupakan kendala yang terus dihadapi sehingga pemenuhan akan
kebutuhan sumberdaya tersebut sulit dituntaskan. Selain itu, dari kalangan
internal Universitas sering ditemui adanya sekat antar fakultas yang membatasi
upaya mewujudkan sumberdaya manusia UNIVED yang kompetitif.
Resource sharing merupakan solusi yang ditawarkan untuk mengatasi
keterbatasan sumberdaya di UNIVED; bukan hanya sumberdaya manusia akan
tetapi termasuk prasarana dan sarana dan dana. Sentralisasi Administrasi dan
Desentralisasi Akademik (SADA) merupakan falsafah manajemen yang dicoba-
terapkan di UNIVED.

4. Sasaran Strategis
Berdasarkan Visi yang ingin diwujudkan, tantangan masa depan yang
dihadapi, peluang yang mungkin didapatkan, serta dengan mempertimbangkan
sumberdaya dan infrastruktur yang dimiliki; dalam kurun waktu empat tahun
mendatang UNIVED diharapkan dapat mencapai sasaran strategis sebagai
berikut:
a) Memiliki sumberdaya cukup dan memenuhi standar
b) Menghasilkan cukup produk penelitian terpublikasi di jurnal terakreditasi
terutama pada tingkat nasional
c) Memiliki sistem informasi manajemen yang dapat digunakan sebagai dasar
pengambilan keputusan dengan capat.
d) Memperoleh pengakuan mutu (akreditasi) baik dari lembaga berwenang
Sumberdaya merupakan modal utama UNIVED berkinerja untuk dapat
mewujudkan Visi, melaksanakan Misi dan mencapai Tujuan. Keterbatasan
sumberdaya umumnya merupakan kendala; kelimpahannya dapat menjadi
kekuatan sekaligus ketidakefisienan. Untuk dapat menjadikan kelimpahan
sumberdaya sebagai kekuatan diperlukan kesiapan segala sesuatunya; sehingga
pada periode ini ketersediaannya dalam jumlah cukup merupakan kondisi
optimal.
Adanya kegiatan penelitian umumnya diartikan sebagai indikasi adanya
kemajuan atau perkembangan ilmu dan pengetahuan dan organisasi tersebut.

Rencana Strategis Universitas Dehasen Bengkulu Tahun 2018-2022 6