Page 109 - Satuta Renstra Unived 2018

Universitas Dehasen Bengkulu

Tahun 2021-2022
Pada tahun terakhir periode, akan dilakukan pemantapan/peningkatan
program-pogram yang telah diimplementasikan pada tahun sebelumnya dan atau
mengembangkan program yang ditetapkan sebelumnya. Kegiatan pada tahun ini
antara lain:
a. Peningkatan kualitas sumberdaya manusia, sarana/prasarana, sistem
pengelolaan
b. Peningkatan dan penguatan sistem informasi manajemen dengan modul-
modul aplikasi pengelolaan data dan informasi.
c. Penyusunan borang dua Program Studi baru di UNIVED yang
direakreditasi;

3. Indikator Pencapaian

Indikator kinerja utama dan indikator kinerja tambahan dalam Renstra
UNIVED tahun 2018-2022 disusun untuk dapat merealisasikan target pencapaian
setiap tahunnya. Dengan adanya indikator ini, kemungkinan adanya
penyimpangan kinerja dari tujuan dan sasaran strategisnya dapat diidentifikasi
sedini mungkin, sehingga penyesuaian segera dapat dilakukan.
Penetapan indikator kinerja utama dan indikator kinerja tambahan Renstra
UNIVED 2018-2022 ini didasarkan atas pertimbangan dari dua cara/pendekatan;
dengan cara menerjemahkan tujuan jangka panjang 20 tahun UNIVED kedalam
indikator-indikator terukur; dan dengan cara menganalisa keadaan riil UNIVED
sekarang yang dikaitkan cita-cita yang akan diwujudkan dalam empat tahun
mendatang. Ada empat indikator dari strategi dasar: kualitas sumberdaya
manusia, efisiensi sumberdaya, kinerja tridharma dan mutu manajemen.

Rencana Strategis Universitas Dehasen Bengkulu Tahun 2018-2022 10