Page 112 - Satuta Renstra Unived 2018

Universitas Dehasen Bengkulu

INDIKATOR KINERJA UTAMA

Indikator Kinerja Tahun Pelaksanaan (2018-2022)
No Sasaran Program
Utama 2018 2019 2020 2021 2022
1 Peningkatan proses Meningkatnya Kualitas 1 Pengembangan kurikulum KKNI KKNI KKNI KKNI KKNI
belajar mengajar Pendidikan 2 Ketersediaan Peraturan Rektor tentang Tersedia Tersedia Tersedia Tersedia Tersedia
yang berkualitas pengembangan kurikulum UNIVED
efisien dan produktif 3 Ketersediaan Buku pedoman Tersedia Tersedia Tersedia Tersedia Tersedia
dengan menerapkan pengembangan kurikulum UNIVED
kurikulum KKNI 4 Ketersediaan pedoman pelaksanaan Tersedia Tersedia Tersedia Tersedia Tersedia
yang memuat kurikulum
keunikan/keunggulan Meningkatnya kualitas 1 Ketersediaan dokumen kebijakan suasana Tersedia Tersedia Tersedia Tersedia Tersedia
dalam bidang pengembangan suasana akademik
wirausaha dengan akademik dan otonomi
dukungan teknologi keilmuan

Meningkatnya kualitas 1 Pemenuhan Kecukupan Rasio Dosen 1:20 1:20 1:20 1:20 1:20
SDM terhadap Mahasiswa

2 Peningkatan Jumlah Dosen Bergelar 6 9 12 15 20
Doktor
3 Peningkatan Dosen dengan Jabatan Asisten 100 128 0 0 0
Ahli
4 Peningkatan Dosen dengan Jabatan Lektor 30 80 198 188 178

5 Peningkatan Dosen dengan Jabatan Lektor 10 20 30 40 50
Kepala
6 Peningkatan Dosen Bersertifikat Profesi 50 75 100 125 150

7 Pemenuhan kualifikasi tenaga Terpenuhi Terpenuhi Terpenuhi Terpenuhi Terpenuhi
kependidikan berdasarkan jenis pekerjaan
8 Pemenuhan FTE Dosen Terpenuhi Terpenuhi Terpenuhi Terpenuhi Terpenuhi
9 Peningkatan produktivitas penelitian dosen 70% 75% 80% 85% 95%

10 Peningkatan produktivitas PkM dosen 70% 75% 80% 85% 95%
11 Peningkatan persentase Rekognisi Dosen 20% 25% 30% 35% 40%

Rencana Strategis Universitas Dehasen Bengkulu Tahun 2018-2022 12